Le Conseil des Jeux du Canada (CJC) est fier de dévoiler sa stratégie d’inclusion sociale, une feuille de route visant à ancrer une représentation authentique, un leadership audacieux et une culture d’appartenance au sein du Mouvement des Jeux du Canada et du CJC.

Nous avons la conviction que les Jeux du Canada ont le pouvoir d’amener des changements systémiques et, par conséquent, d’augmenter la diversité et d’assurer une participation équitable. Nous comptons saisir cette occasion.

« Nous avons l’obligation de faire en sorte que chaque personne se reconnaît dans les Jeux du Canada, affirme Kelly-Ann Paul, présidente-directrice générale du CJC. Les progrès accomplis jusqu’à présent sont très encourageants. En collaboration avec nos partenaires du milieu sportif, les gouvernements et les sociétés hôtesses, je me réjouis de donner vie à cette nouvelle stratégie. »

Basée sur les attentes des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux vis-à-vis des Jeux du Canada, la stratégie repose sur quatre engagements clés visant à favoriser le changement et guider le mouvement des Jeux du Canada.

Agir pour accroître la diversité

Nous sommes résolument déterminés à concrétiser notre engagement. Nous examinerons chaque année les stratégies et les programmes existants, et envisagerons de tirer profit de nouvelles occasions misant sur l’innovation pour accroître la diversité aux Jeux du Canada, le tout en mobilisant le personnel, les bénévoles, les gouvernements F-P/T, les milieux sportifs, les sociétés hôtesses et les partenaires.

Faire un suivi et rendre des comptes

Nous nous engageons à mesurer de manière constante et à publier nos données et nos progrès en matière d’accroissement de la diversité aux Jeux du Canada, rendant compte avec transparence de nos efforts, tous les quatre ans (deux éditions des Jeux du Canada).

Montrer l’exemple

Par nos propres initiatives et pratiques, nous montrerons l’exemple avec constance et innovation, inspirant la collaboration et la mobilisation au sein du système sportif canadien.

Forger des relations

Pour accroître notre impact, en plus des initiatives intégrées à nos programmes et soutenues par nos ressources, nous rechercherons activement de nouvelles occasions de financement et ressources pour mener à bien notre stratégie. En outre, le CJC favorisera la collaboration entre les athlètes, les entraîneuses et entraîneurs, les partisans, les sociétés hôtesses, les commanditaires, les organismes à but non lucratif, les universitaires et tous les groupes partenaires pour amplifier et accélérer le progrès vers une plus grande inclusion dans la communauté sportive.

L’élaboration de cette stratégie a commencé en 2022 par une analyse approfondie des données actuelles et historiques relatives aux participantes et participants, ce qui nous a permis d’établir des points de référence solides et de repérer des occasions de croissance sous-exploitées. Des renseignements détaillés sur notre stratégie, nos initiatives et nos objectifs sont accessibles au public.

Les Jeux du Canada ont le pouvoir de faire progresser l’inclusion et d’inspirer l’ensemble du milieu sportif à faire de même. Avec nos partenaires, nous voyons plus loin que la compétition : nous agissons concrètement et durablement pour les sports qui nous sont chers et les personnes qui les pratiquent.